Konflikter på arbejdet

Samarbejdsformerne på arbejdspladserne er i konstant udvikling, et begreb som relationel koordinering er efterhånden dagligdag i enhver HR afdeling. Det stiller øgede krav til sociale kompetencer både for medarbejdere og ledere, således at de er i stand til at indgå i produktive og vækstskabende teamsamarbejder og projektgrupper. Der er derfor Læs mere…

Af Ronnie Siegumfeldt Andersen, siden
dårlig trivsel på arbejdspladsen

Dårlig trivsel på arbejdspladsen – Vend udviklingen

Det er efterhånden ret almindeligt, at jeg i mit arbejde møder mennesker, der angiver dårlig trivsel på deres arbejdsplads som et af deres hovedproblemer. Ofte skyldes disse trivselsproblemer konflikter med kolleger eller ledelse, andre gange skyldes de andre vilkår som eksempelvis øget arbejdsbelastning. I dette blogindlæg vil vi kigge nærmere på de Læs mere…

Af Ronnie Siegumfeldt Andersen, siden
Billede omkring konflikter

Konflikter

Ordet konflikt stammer fra fra det latinske configlare der betyder at støde sammen. Det er dette sammenstød der bliver interessant, når man som jeg beskæftiger sig med konflikthåndtering. Sammenstødet har dog ofte store personlige omkostninger og kræver derfor både opmærksomhed og empati. Der findes mange defintioner på en konflikt: Ved social Læs mere…

Af Ronnie Siegumfeldt Andersen, siden