Konflikthåndtering
Indlæg på lederweb.dk
Efter længere tids stilhed både her på bloggen og øvrige steder, som primært har skyldtes travlhed, har jeg skrevet et lille indlæg på Lederweb. Du kan læse indlægget HER.
Efter længere tids stilhed både her på bloggen og øvrige steder, som primært har skyldtes travlhed, har jeg skrevet et lille indlæg på Lederweb. Du kan læse indlægget HER.
Langvarige konflikter på arbejdet kan have betydelige negative konsekvenser både for den enkelte, men også for arbejdspladsen. Konflikter og stress – Nedsat produktivitet En del forskning peger på at konflikter kan udløse stressreaktioner hos den enkelte, og der er begrundet mistanke om at konflikter endog kan udløse depressioner, og i Læs mere…
Det er ofte svært at vælge den optimale form for konflikthåndtering i pressede situationer. En af forklaringerne er naturligvis, at når vi er vrede på et andet menneske så handler vi ofte uden at tænke først. En anden og mere overset forklaring kan findes indenfor den neurofysiologiske forskning. Her har Læs mere…
Ordet konflikt stammer fra fra det latinske configlare der betyder at støde sammen. Det er dette sammenstød der bliver interessant, når man som jeg beskæftiger sig med konflikthåndtering. Sammenstødet har dog ofte store personlige omkostninger og kræver derfor både opmærksomhed og empati. Der findes mange defintioner på en konflikt: Ved social Læs mere…
I ”gamle dage” var der helt klare måder at håndtere konflikter på. Der var også indbyggede ting i samfundet der virkede konfliktforebyggende. Vi var internt afhængige af hinanden i de gamle samfundsstrukturer. De mønstre der var engang holder ikke mere. Vi er blevet det man kalder kulturelt frisatte, med al Læs mere…