Ronnie Siegumfeldt Andersen arbejder ud fra følgende værdier når det gælder konflikter.
- Konflikter er et livsvilkår
- Vi er alle eksperter i vores eget liv
- Det sete afhænger af øjnene der ser det
- Dialog er altid ønskelig
- Igennem “nye erkendelser” opstår mulighed for formulering af “nye løsninger”
- Individualitet og relation er indbyrdes forbundet
Derudover anvender han principperne bag “Harvard Principled Negotiation” som er:
- Adskil personer fra problemer
- Fokuser på interesser ikke standpunkter
- Find løsninger med fælles gevinst
- Insister på objektive kriterier
Alt konfliktmægling i ConflictOR følger det “Europæiske adfærdskodeks for mæglere” Hvilket blandt andet sikrer at oplysninger behandles fortroligt og at mægler optræder og handler upartisk under konfliktmæglingen.